若没有恩赐的运用，小组很快便会成为一个社交活动。要小组有生命、有动力，见到人生命有改变，我们必须要在小组中常常运用圣灵的恩赐来彼此服事。

这是一个真实的故事，发生在牧邻的早期：
在成人区里有一个小组正处于挣扎阶段。虽然小组的活动很好玩，但组员对属灵的事无甚兴趣，组中有几个组员是未信主的，看来他们也很难信主。我们将这情况带到该区的同工会中，大家恳切求圣灵介入这组，扭转这情况。
有一次，这小组如常聚会，没有什么特别事发生。但圣灵的同在很明显。聚会结束时，有弟兄有负担为坐在他旁边的朋友祈祷。这位人士尚未信主，但正失业，且失业了一段日子仍未找到工作。当大家为他祈祷时，有启示说他会在那星期中找到工作。这个祷告完了，一位年轻的女组员说：「我的一个牙关松脱已两年了。我已看过几位医生，但也没有起色。你可否为我祷告？」大家围着她按手祈祷，虽然这组员没有实时被医治，但她经历了神的同在。之后，另一个女孩，一个未信主的人，希望得到祷告。一个知识言语临到她：「你外表看似坚强、很本事，但内里是软弱和孤单。」她听完这知识言语后，便开始哭泣，因为她知道圣灵了解她，她亦感受到神和小组的人都爱她。
这不是故事的结尾。第二天早上，那牙关松脱的女士一觉醒来，就发觉她的牙关毛病完全治愈了。那位失业的朋友也在两天后找到工作。这两位都在两周内信了主。然后全组一起经历了一次复兴，两三个月后，这组人有十位成员受浸，人数亦倍增分组，哈利路亚。

当一个小组运用圣灵恩赐彼此服事时，这个小组便会进入了超自然的层面，它就会产生变化。为了释放圣灵的恩赐在我们中间，我们需要对恩赐有三个正确的态度。

1. 要有认识

「弟兄们，论到属灵的恩赐，我不愿意你们不明白。」(12:1)「不明白」在原文的意思是指无知。无知会带来混淆。许多人将属灵的恩赐与天然的才干混淆。天然的才干不等于属灵的恩赐。天然才干与生俱来，信与不信的人皆有；但属灵恩赐只有基督徒才有，是一个人信主以后神加给他的。天然的才干针对自然层面的需要，叫自然层面的需要得满足。但属灵的恩赐是超自然的，针对人属灵的需要，叫属灵的需要得满足。要完成属灵的工作必须要属灵的恩赐。12:8-11所提的只是其中九种的恩赐，这九种恩赐帮助我们在超自然中运行。

2. 要在爱中运用

林前十二至十四章都讨论恩赐。在第十二章和第十四章中间有第十三章。第十三章全章都讲论爱。爱和恩赐是不可分割的。「你们追求爱，也要切慕属灵恩赐。」(14:1) 两者要平衡发展。若只有恩赐，而没有爱，恩赐的运用便会带来竞争、嫉妒和分裂，如昔日哥林多教会的情况一样。而且，这种事奉是没有永恒价值的。(13:1-3)

3. 要渴慕

「你们要追求爱也要切慕属灵的恩赐。」(14:1) 切慕就是很渴望得到一样东西，觉得没有它就不行，所以不要怕麻烦、不要怕尴尬、不放弃地去求。若你渴望见到自己的事奉更有能力、更有突破，你要渴慕属灵的恩赐。

讨论问题

1. 在关于恩赐的三个重要态度中，你个人最缺乏是那一种态度？
如何加强这态度？

2. 你对小组恩赐运用的程度满意吗？
我们的小组如何加强恩赐的运用，使小组更能彼此建立和见证圣灵在我们中间的实在？

属灵恩赐，人人都需要