建立关系的四个元素
一、 时间
关系是需要时间去发展和建立的。
没有时间与神建立关系,便没有能力与人建立有质素的关系。我们每天灵修,便是为了要与神建立健康的关系,与神相伴。
忙碌是关系的拦阻。不少父母为了家庭而终日奔波劳碌,没有时间与子女建立关系,到头来却失去了家庭的温暖,得不偿失。
但花了时间在一起,并不等如建立了关系。与人建立关系乃是要认识他,与他一起分享那段时光,这样才能把关系建立起来。
我们与人相处,若没有建立关系的正确意识,关系往往会被忽略。这在牧养上特别要留心,牧养不是教导,也不是活动,而是借着教导和活动去关心、去爱我们所牧养的人。
二、 沟通
人的沟通有三个层次,就是事实、意见和感受,聆听和表达必须同时包含这三个层次,才算是完整地沟通了。
沟通的障碍,往往是未能好好地聆听。未能好好聆听,可能源于以下四种障碍:
1. 心浮气躁
2. 思维僵化
3. 目光短浅
4. 胸襟狭隘
要学会好好地聆听,必先要培养出开放、谦卑、好奇、成长的态度。
除了要有好的态度,聆听还需要懂得鉴貌辨色。一个人的表达,93%的表达是靠弦外之音的。
要真正了解一个人,很多时候需要在不同的环境中观察他,所以最好能探访他的家庭和工作地方,并透过与他相处相识的人去了解他。
三、 尊重
世人尊重人,往往是基于某人所拥有和赚取的,但人的真正价值不在于这些外显的东西,而是在于神的形像。所有人都是按神的形像而造的,外表虽然似乎没有甚么值得尊重的地方,却因为是拥有神形像的人,就值得尊重。
如何能够表现对人的尊重?以下几点值得大家参考:
1. 避免不尊重的行为,就如批评、不信任、忿怒、忽略等。
2. 常记念。我们是基督用重价买赎回来的,我们有多少时候为弟兄姊妹祈祷呢?
3. 给予时间。人因需要来找你,就要先放下工作,关心他的需要;碰巧不方便,便要另约更适合的时间。等待人成长也是需要时间的,不可急于一时偃苗助长,爱是恒久忍耐又有恩慈的。
4. 真正为他好,也将他觉得重要的看为重要。
四、 信任
信任是不猜测其动机。
信任人是难的,因人心比万物都诡诈。要使对方成为可信任的人,首先我们要坚持选择信任他。我们信任人,并不是因为他可信,而是因为在爱里「凡事相信」。
我们自己也要赢取别人的信任,用事实去表明自己是可信的。要成为被人信任的人,必须具备以下四种质素:
1. 可靠
2. 忠心
3. 真诚
4. 全心信任人
若然我们能成为被人信任的人,就可有效地兴起别人成为主所合用的器皿。